Aplikasi Penerimaan Pegawai Baru Non-ASN pada BPKAD Kota Palembang

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan aplikasi rekrutmen yang memudahkan dan mengoptimalkan proses seleksi pegawai dengan menggantikan sistem manual dengan solusi digital agar lebih efisien, cepat, dan terorganisir. Sistem dikembangkan menggunakan metode prototyping dengan bahasa pemrograman PHP dan basis data MySQL, yang dirancang secara bertahap berdasarkan masukan pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi yang dihasilkan berhasil mendigitalisasi tahapan rekrutmen seperti pengisian formulir, verifikasi dokumen, dan pelaksanaan tes. Sistem ini mampu mengurangi keterlambatan verifikasi, menekan penumpukan berkas fisik, meminimalkan risiko kehilangan data, serta meningkatkan aksesibilitas bagi pelamar. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengembangan aplikasi rekrutmen yang dirancang khusus untuk instansi pemerintah daerah dengan pendekatan digital berbasis pengguna, sehingga mendukung modernisasi dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen di sektor publik