ANALISIS PENERIMAAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI “SiKerja” DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI MENGGUNAKAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)

  • Gilang Priambodo Universitas Pemabangunan Nasional Veteran Jakarta
  • Theresiawati - Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
  • Rio Wirawan Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Keywords: SiKerja, Technology Acceptance Model (TAM), Structured Equation Model (SEM), Partial Least Square (PLS).

Abstract

Abstrak
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tingkat penerimaan dan pengguna terhadap penggunaan aplikasi SiKerja dilingkungan Kementerian Dalam Negeri dengan menggunakan pendekatan metode Technology Acceptance Model. yang menggunakan lima variabel yaitu perceived ease of use, perceived usefulness, attitude toward using, behavioral intention to Use dan actual system use. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 150 pegawai, kemudian data yang diperoleh dianalisis dengan metode Structured Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan software smartPLS. Hasil penelitian menunjukan terdapat 3 dari 5 hipotesis yang berpengaruh positif signifikan yaitu variabel perceived ease of use terhadap perceived usefulness dengan nilai koefisien jalur 0.69 dan nilai t- statistics 2.12, variabel perceived usefulness terhadap behavioral intention to Use dengan nilai koefisien jalur 0.75 dan nilai t-statistics 2.12, variabel perceived usefulness terhadap Attitude toward using dengan nilai koefisien jalur 0.60 dan nilai t-statistic 2.15. Namun ada juga 2 variabel yang tidak memiliki pengaruh signifikan yaitu, perceived ease of use terhadap attitude toward using dengan nilai koefisien jalur 0.61 dan nilai t-statistic 1.04 dan variabel perceived usefulness terhadap actual system use dengan nilai koefisien jalur 0.60 dan nilai t-statistic 1.02.
Kata kunci: SiKerja, Technology Acceptance Model (TAM), Structured Equation Model (SEM), Partial Least Square (PLS).

References

Suharyanto, S., Nugraha, E., & Permana, H. “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi QIP PT. GSI Cianjur,“ Jurnal Ilmiah Teknik Industri, 13(2), 187-200, 2014.

Arianty, N. “ Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai,” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 14(2). 2015.

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. “Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi,” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara (JMD), 3(1), 66-79. 2020.

Syahrir, D., Yulinda, E., & Yusuf, M. Aplikasi Metode SEM-PLS dalam Pengelolaan Sumberdaya Pesisir dan Lautan. PT Penerbit IPB Press. 2020.

Sugiyono, D. Prof, Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta Bandung. 2017.

Nasution, M. I., Fahmi, M., & Prayogi, M. A. “The Quality of Small and Medium Enterprises Performance Using the Structural Equation Model-Part Least Square (SEM-PLS). In Journal of Physics: Conference Series , Vol. 1477, No. 5, p. 052052). IOP Publishing. March, 2020.

Arikunto. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik (Edisi Revisi). Jakarta: Rineka Cipta. 2010

Denscombe, M. The Good Research Guide: For Small-scale social research project. New York: New York Mcgraw Hill-open University Press. SAGE, 13(1), 92-94. 2010.

Ghozali, I. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS), Edisi 4. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2014.

Josephine, A. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). Agora, 5(2). 2017.

Ghozali, I. Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. 2018.

Published
2021-12-22
How to Cite
Priambodo, G., -, T., & Wirawan, R. (2021). ANALISIS PENERIMAAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI “SiKerja” DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI MENGGUNAKAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM). Jurnal Ilmiah Matrik, 23(3), 270-278. https://doi.org/10.33557/jurnalmatrik.v23i3.1490
Section
Articles
Abstract viewed = 19 times
PDF : 15 times