Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT Sucofindo Palembang Indonesia

  • Muhammad Idris Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Dian Novita Sari Universitas Muhammadiyah Palembang
Keywords: Leadership, discipline, employee's performance

Abstract

The problem in this study is whether there is an influence of leadership and work discipline on the employees’ performance of PT.Sucofindo Palembang City. This research includes associative research. The sample in this study were 88 respondents, with propotionate random sampling analysis technique. The data used were primary data and secondary data. Data collection method through questionnare. Analysis techniques using multiple linear regression analysis, F test (Simultaneoys) and t test (partial) and determination coeffiecient. The results show that there is influence of leadership and work discipline on the performance of PT.Sucofindo Palembang City.

References

Dubrin, A.J. (2005). Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.
Hamali, A.Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Penerbit: CAPS.
Handoko. H.T. (2002). Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Ketiga Belas. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M.S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit: Bumi Aksara.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Revisi). Bumi AKSARA.
Mangkunegara, A.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Mawei, A.C., Nelwan, O., & Uhing, Y. (2014). Kepemimpinan, penempatan kerja dan kompensasi pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pada PT Bank BNI (Persero), TBk. KCU Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(2).
Siagian, S.P. (2002). Kepemimpinan Organisasi & Perilaku Administrasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.
Sulasti, E. (2015). Pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KPP Pratama Sukoharjo. Skripsi: Universitas Muhammadiyah Surakarta. Diunduh dari: http://eprints.ums.ac.id/36995/
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit: Kencana.
Wibowo, W. (2015). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya, T., & Andreani, F. (2015). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. AGORA, 3(2), pp. 37-45.
Published
2019-04-20
How to Cite
Idris, M., & Sari, D. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT Sucofindo Palembang Indonesia. Journal Management, Business, and Accounting, 18(1), 76-84. https://doi.org/10.33557/mbia.v18i1.326
Section
Articles
Abstract viewed = 681 times
6 : 450 times