Hubungan antara Role Efficacy dengan Job Performance pada Karyawan CV Belantara Canton Park Palembang

Rina Oktaviana

Rina Oktaviana Universitas Bina Darma

Keywords: Job Performance, Role Efficacy , Employee

Abstract

This study aimed to investigate relationship between role efficacy with job performanc in the employee CV Belantara Canton Park in Palembang. Dependent variable in this study is a job performanc, Role Efficacy an independent variable. This research uses a scale of job performanc and role efficacy. The sample used 40 employee. The results of this research showed a significant relationship between role efficacy with job performanc in the employee CV Belantara Canton Park in Palembang with a value of r = 0.796, p = 0.000 for the results of significance (p) 0.000 mean value of p <0.01. So otherwise there is a very significant relationship role efficacy contributes to Job Performanc of 63.4%.

References

Anwar. 2006. Reliabilitas dan Validitas. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

As’ad, M. 2008. Psikologi Industri. Liberty. Yogyakarta.

Azwar, S. 2003. Penyusunan Skala Psikologi. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.

Colquit. Lepine. dan Wesson. 2009. Kinerja dan Kepuasan Organisasi. [Online]. (Diakses http:// chemistrybogspotcom.blogsport. com/2011/11/kinerja-dan-kepuasan-kinerja organisasi. html, tanggal 22 November 2011).

Davis, K., dan Newstrom. 1994. Perilaku Dalam Organisasi, Alih Bahasa: Agus Dharma. Jilid Satu. Erlangga. Jakarta.

Febriasari, R. 2007. Hubungan Antara Daya Guna Peran Dengan Stres Kerja pada Karyawan Asuransi Bumi Asih Semarang. [Online]. (Diakses http://Febriasari blogspot. com/2011_10_23_archive.html., tanggal 23 Oktober 2011).

Gomes, F.C.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta.

Greenberg, Jerald and Baron Robert A.. 2008.Behavior in Organizations. New Jersey: Pearson

Hadi, S. 2004. Metodologi Research I. Andi Offset. Yogyakarta.

Hadjana, A. M. 2001. Stress Tanpa Distress. Kanisius. Yogyakarta.

Hambawany, E. 2007. Iklim Organisasi dan Role Efficacy Pada Karyawan Mcdonald’s Java Semarang. Kajian Ilmiah Psikologi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Handayani. 2008. Hubungan Prestasi Kerja dengan Tampilan Kerja (Job Performance) pada karyawan Adira Yogyakarta . [Online]. (Diakses http:/eprints.UNY.ac.id/12413/1/1pdf., tanggal 10 November 2011).

Hobson, Z. 2000. Hubungan Antara Beban Kerja Dan Job Peformance Pada St Luke's Hospital, Bradford, Inggris. [Online]. (Diakses http://Research.com./ 2008/05/PJob.html., tanggal 23 Oktober 2011).

Khotimah, K. 2007. Hubungan Antara Daya Guna Peran Dalam Kelompok Kerja Dengan Semangat Kerja Karyawan Dinas Kesehatan Kota di Jalan Pandanaran Semarang. [Online]. (Diakses http//www.Khotimah.blogspot.com., tanggal 23 Oktober 2011).

Moorhead, Gregory and Ricky W. Griffin. 2010. Organizational Behavior: Managing People and Organization 9th Ed. Singapore: South Western, Cengage Learning.
Pareek, U. 2005. Motivational Analysis of Organizational Behavior. University Associate, Inc, MOA-B.

Siagian, S. P. 2003. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Cetakan Ketiga. Rineka Cipta. Jakarta.

Slocum, John W. Jr and Don Hellriegel. 2007. Fundamentals of Organizational Behavior. Singapore: South-Western Cengage Learning,.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Afabeta. Bandung.

Sumardjo. 2001. Menyikapi Fungsi dan Temuan. BP Panca Usaha. Jakarta.
Widjaya. 2008. Percaya diri. [Online]. (Diakses http//:www.siatoa.com., tanggal 25 Oktober 2011).

Winarno, F.G. 1999. Perjalanan di dunia kerja. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.