Pengaruh Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Karyawan Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Pada PT Inti Medika Alkesindo

  • Winda Astari Universitas Bina Darma
  • Henni Indriyani Universitas Bina Darma
Keywords: Payroll Accounting System, Internal Control

Abstract

This study aims to determine the application of the payroll and wage accounting systems and to determine the effect of the payroll and wage accounting systems on the effectiveness of internal control at PT Inti Medika Alkesindo. This research uses descriptive quantitative method, primary data collection uses the method of observation and distributing questionnaires. Secondary data were obtained from the documentation method, journals, and books related to the problems being studied. The research sample is employees of PT Inti Medika Alkesindo totaling 30 people. This study uses simple linear regression analysis and uses the IBM SPSS Statistics Version 23 program. The results of this study indicate that the application of the payroll and wage accounting systems at PT Inti Medika Alkesindo has been implemented properly. The results obtained from the significant test of payroll and wage accounting system variables on the effectiveness of internal control are 0.000 <0.05, which means that partially the payroll and wage accounting system has a positive effect on the effectiveness of internal control. From the test results of the determination coefficient (R2) is 0.736, this means that the effectiveness of internal control is influenced by the accounting system for payroll and wages by 73.6%.

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan serta untuk mengetahui pengaruh sistem akuntansi penggajian dan pengupahan terhadap efektivitas pengendalian internal pada PT Inti Medika Alkesindo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, pengumpulan data primer menggunakan metode observasi dan penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari metode dokumentasi, jurnal, dan buku terkait permasalahan yang diteliti. Sampel penelitiannya yaitu karyawan PT Inti Medika Alkesindo berjumlah sebanyak 30 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan menggunakan program IBM SPSS Statistics Versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan di PT Inti Medika Alkesindo sudah dilaksanakan dengan baik. Hasil yang diperoleh dari uji signifikan variabel sistem akuntansi penggajian dan pengupahan terhadap efektivitas pengendalian internal yaitu 0,000 < 0,05 artinya secara parsial sistem akuntansi penggajian dan pengupahan berpengaruh positif terhadap efektifitas pengendalian internal. Dari hasil uji koefisien penentu (R2) diperoleh sebesar 0,736 hal ini berarti efektivitas pengendalian internal dipengaruhi oleh sistem akuntansi penggajian dan pengupahan sebesar 73,6%.

Kata kunci: Sistem Akuntansi Penggajian, Pengendalian Internal

References

COSO. (2013). Internal Control – Integrated Framework: Executive Summary, Durham, North California, May 2013.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi. Edisi ke-4. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Romney, M.B., & Steinbart, P.J. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Edisi ke-13. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V.W. (2015). Sistem Akuntansi. Yogyakarta: Penerbit Pustaka Baru Press.
Published
2020-09-01
How to Cite
Astari, W., & Indriyani, H. (2020). Pengaruh Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Karyawan Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal Pada PT Inti Medika Alkesindo. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen, 3(2), 87-94. https://doi.org/10.33557/jibm.v3i2.1098
Section
Articles
Abstract viewed = 13 times
Download PDF : 7 times